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保育士派遣の働き方


保育士派遣の働き方は、直接パートやアルバイトとして働く方法と、どう違うのでしょうか?

まず、共通して言えるのは、どちらにしても時給制であると言うこと。
しかし、パートやアルバイトでは、福利厚生に不十分な雇用側が多いようです。
これは、保育士に限っての事ではありません。
やはりパートやアルバイトは、正社員や契約社員とは全く違います。

しかし、派遣社員だと福利厚生はしっかりしている所が多くあります。
派遣社員には紹介派遣という働き方があります。
これは、正社員として雇用する事が前提で採用する形態です。

しかし、融通が利くという点では、パートやアルバイトの方かもしれません。
ですが欠勤や勤務時間の短縮、シフトの変更など、全ての希望を自分の口で伝えなければいけません。

その点、派遣社員は面接前に自分の希望する労働条件を派遣会社に伝えているので、改めて伝える必要はありません。

雇用する企業も、その労働条件に目を通した上で面接を行っているのですから。

また、派遣社員の利点として、面接前に派遣会社の担当者から、企業の情報を得る事ができるという点があります。

パートやアルバイトとしての求職活動では、実際に面接に行くまで、自分が働く事になるかもしれない場所の環境や雰囲気、一緒に働く人を見る事ができません。

派遣社員でも見ることはできませんが、面接をする人の話や環境など、話を聞く事はできます。
派遣会社の担当者も、そういった内容なら教えてくれるでしょう。

また、この保育士の資格は、一度資格を取得する事ができれば、更新の手続きも必要ありません。もちろん、ブランクがあったからといって、再試験などもありません。

ですから、若い頃に取得したというお母さん、復職するためにこの資格を活かさないのはもったいないです。

それに、いくら子育てが少し落ち着いたと言っても、家事や子供の世話など、家の中での仕事もたくさんあります。
復職を願っても、あまり沢山の求人情報に目を通す事もできなかったりしませんか?
でも、派遣会社に登録しておくと、あなたの労働条件に合った企業を派遣会社が探してくれます。

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自分で探すよりもラクですし、時給も高くなりますよ!!

ブランクや無資格、未経験の方でも働くことができるので保育士のお仕事をされるかたは登録必須ですね!!



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